共通体験で
心理的安全性を作り出す！
ゲーム型エンゲージメント研修
Monolith Artsは、ビジネスボードゲームを通じて組織のエンゲージメントを高め、相談しやすく協力しやすい関係性を構築します。
Monolith Artsは、ビジネスボードゲームを通じて組織のエンゲージメントを高め、相談しやすく協力しやすい関係性を構築します。
組織のパフォーマンスは、メンバーの心の状態で大きく変化します。
ゲームを通じた「共通体験」が、この心理的安全性を一気に高めます。
研修の「締め」や、組織が変わるタイミングの「起爆剤」として最適です。
2日間〜1週間続くハードな研修の最終日に。学びの締めくくりとして、あるいはその後の懇親会へスムーズに移行するための「アイスブレイク以上の共通体験」として活用されています。
周年イベント等にて。「全員で協力して何かを成し遂げる」体験を通して、組織の一体感を醸成するエンターテインメントとして機能します。
四半期目標の発表後に。新しいメンバーで目標に向かうための「関係性の質」を高めるエンゲージメント施策として、スタートダッシュを支援します。
課題解決やチームビルディングに特化した4つのビジネスゲーム。
チームで協力して数々の謎を解き明かし、制限時間内のミッションクリアを目指す没入型ゲームです。「一人で抱え込まずに頼る大切さ」を学び、組織の一体感を劇的に高めます。
生存に必要なアイテムの優先順位を決めるゲームです。まずは個人で考え、その後チームで話し合って一つの答えを導き出します。全員が納得する「合意形成」のプロセスを通じて、チームの集合知が個人を上回る体験を体感します。
架空の建設プロジェクトを題材に、資材調達から人員配置、工程管理を行い、利益最大化を目指します。QCD（品質・コスト・納期）のバランスを保ちながらゴールを目指す実践型シミュレーションです。
架空の自動車メーカーのバイヤーとサプライヤーになりきり、双方の利益を最大化する「Win-Win」の合意を目指します。長期的なビジネスパートナーとしての信頼関係構築の重要性を体感します。
"普段関わりが薄かった人と距離感が一気に近くなりました。
報告や相談が気軽にできる関係になれたと思います！"
新入社員研修にて
IT企業 参加者
"自分の思い込みで進めてしまうことの危険性を感じました。仲間に頼っていこうと思えたし、仲間もできました！"
労働組合イベントにて
製造業 参加者
"一人では絶対にたどり着けなかった問題も
チームなら解決できるという体験ができました。意見を言うこと、もらうことの大切さを学べました！"
キックオフ研修にて
サービス業 参加者
ご予算や人数に合わせて柔軟にプランニングいたします。まずはお見積りをご依頼ください。
（税込 / 講師派遣費・基本運営費含む）
対応人数
30名様まで
平均実施価格帯
約 250,000円
多くの組織において、社員は能力がないのではなく、発揮できていないだけです。「失敗したら怒られる」という不安から、本来仕事に向けるべきエネルギーを「身を守ること」に使ってしまっています。
私が提供するのは、この「見えないブレーキ」を外すための環境です。
ゲームという「共通体験」を通じて、ミスを隠すのではなく、チームで乗り越える「心理的安全性」を醸成する。そうすることで、社員のエネルギーを「萎縮」から「挑戦」へと切り替えます。
誰もが本来持っている力を、ブレーキなしで発揮できる組織へ。 そのための「きっかけ」と「リズム」を作ることが、私の使命です。
カスタマイズから運営まで、プロフェッショナルがサポートします。
専用WEBフォームからお問い合わせください。
目的や課題、ご予算についてヒアリング後、ご提案させていただきます。
ご契約後、講師から伝えて欲しいことなどカスタマイズをします。
認定ファシリテーターが当日の進行・解説を担当し、深い学びを提供します。
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目的や課題についてお伺いし、最適なプランをご提案します。
ご契約後、貴社に合わせた内容へカスタマイズをします。
認定ファシリテーターが没入感のある体験と深い学びを提供します。
「研修の最後に盛り上がりたい」「メンバーの距離を縮めたい」
そんなご要望に、最適なボードゲームプランで応えます。